7月4日，公司第二季度6S管理競賽表彰大會在四樓會議室舉行，參加會議的領導有公司黨總支書記、高管和各部門主要領導。會議由鞏維中同志主持，會上，對第二季度6S推進工作、月度檢查評比情況進行了簡要總結(jié)，對下一階段如何改進和加強6S管理工作進行了具體安排，張旭軍書記給獲獎車間、部門及個人頒發(fā)了流動旌旗和獎金，并就今后如何進一步加強6S工作提出了具體要求。
　　會議指出，公司的6S管理工作已經(jīng)由“整理、整頓、清掃、清潔、安全”階段轉(zhuǎn)入到“素養(yǎng)”意識培養(yǎng)的更高層次上來，希望下一階段重點從五個方面進一步加強6S管理工作，努力提高工作水平和工作質(zhì)量：一是希望各部門、車間主要領導進一步提高思想意識，認真貫徹落實6S目視化標準；二是加大檢查的力度和次數(shù)，把6S變成日常工作的一種習慣，注重日常養(yǎng)成；三是改變工作方式，實行獎勵和懲罰相結(jié)合辦法，加大宣傳教育和懲處的力度，典型引領，激勵全司員工共同努力；四是把6S和VIS識別系統(tǒng)結(jié)合起來，統(tǒng)一全司上下所有標識標準，達到外美內(nèi)秀，高度統(tǒng)一，顯著提升企業(yè)形象的效果；五是把6S和項目管理創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結(jié)合，有力地保障全年的生產(chǎn)任務目標的完成。
　　我司從去年8月份開始實行6S管理以來，通過全司上下每一位員工的辛勤勞動，取得了明顯的成績。改變了過去那種臟、亂、差的工作現(xiàn)場，又改善了我們的工作環(huán)境，保障了現(xiàn)場作業(yè)安全，提高了工作效率，有力地促進了公司各項工作的順利開展。